人才理念
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人才理念
以價(jià)值創(chuàng)造者為本是公司的人才理念。人才資源是公司第一資源。我們堅(jiān)持以待遇吸引人、以平臺(tái)培育人、以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人、以事業(yè)留住人，讓員工充分感受到被關(guān)懷、被尊重、被需要。公司各級(jí)管理者都是人力資源主管，堅(jiān)持愛(ài)才、育才、用才，以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間為己任。對(duì)于公司，適合就是人才；對(duì)于員工，適應(yīng)就是人才。我們相信人人皆可成才，我們鼓勵(lì)人人盡展其才。
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員工關(guān)系
公司員工之間營(yíng)造的是和諧、友愛(ài)、正義、民主、平等、互助的氛圍，提倡的是相互認(rèn)同、相互尊重、坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際準(zhǔn)則，形成的是縱向和橫向融洽配合、相依相存的互動(dòng)關(guān)系。
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績(jī)效與分配
公司堅(jiān)持以績(jī)效論英雄，充分發(fā)揮績(jī)效在分配中的決定作用。讓績(jī)效說(shuō)話是公司的績(jī)效觀。我們的分配要公正而不要平均。回報(bào)和機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)向高價(jià)值創(chuàng)造者、業(yè)績(jī)突出者傾斜，薪酬向關(guān)鍵崗位、一線員工傾斜。
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競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)
物競(jìng)天擇，適者生存。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)和員工發(fā)展的動(dòng)力。公司在市場(chǎng)競(jìng)智、競(jìng)勇、競(jìng)實(shí)力；員工在企業(yè)競(jìng)崗、競(jìng)薪、競(jìng)業(yè)績(jī)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)公司的公正與機(jī)會(huì)均等；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，使公司在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)更加明顯。
