7月28日，公司2020年新員工領導見面會在重慶召開。公司黨委書記、董事長楊紹斌，黨委副書記、總經理姚笛及其他領導班子成員出席會議。會議由公司副總經理曾開全主持。132名新員工參加了見面會。
受疫情影響，今年新員工報到時間比往年推遲20余天。公司統籌推進疫情防控和新員工招聘、入職系列工作。在前期網絡在線招聘基礎上，從7月22日起全面展開新員工入職報到、接待與核酸檢測等工作，為新員工后續培訓及崗位安排奠定有利基礎。
在見面會上，姚笛為新員工介紹了公司總體發展情況，并對大家提出四點希望：一是要“扣好扣子”，迅速轉換角色，實現個人成長與企業發展同頻共振；二是要“擔好擔子”，敢于給自己“加擔子”，力爭在中交二航局打造高品質建筑業一體化服務商和率先建成世界一流企業的征程中肩負起應有使命；三是要“苦練內功”，在實踐中去檢驗自己，不斷提升管理水平和業務能力；四是要“做一個正能量的人”，讓樂觀、積極、向上、善良、美好，成為生命中的主旋律。
楊紹斌對新員工提出三點建議：一是不忘初心，做勇于追夢的有志青年，自覺將個人奮斗融入到黨和國家事業中，匯聚到企業使命和高質量發展目標上來；二是奮斗為本，做自強不息的有為青年，把奮斗精神融入工作、融入學習、融入生活，在奮斗中彰顯新時代青年勤奮進取的精神風貌；三是厚積薄發，做鍥而不舍的有恒青年，錘煉創新精神，用全新的格局實現公司新發展，錘煉工匠精神，堅決杜絕差不多、過得去的想法，保持恒心，恒守初心、厚積薄發，以噴薄之力為公司發展助攻。
2020年新員工培訓為期一周，公司從企業發展戰略、入職安全教育、企業管理體系、物資設備管理、生產管理、信息化建設、合約法務管理等方面系統籌備了相關課程。（杜才良 吳顯行）